형사고소 전문변호사 서지현 변호사 상담 사진

SEO JIHYUN | CRIMINAL COMPLAINT

기업 분쟁의 형사고소, 접수 전 설계가 결과를 바꿉니다

형사고소 전문변호사

형사고소 전문변호사는 고소장 작성부터 경찰·검찰 대리, 피고소 수사 대응까지 하나의 전략으로 책임지는 변호사입니다. 검사 수사 기한은 3개월, 불기소 항고는 통지 후 30일, 초기 설계가 결과를 가릅니다.

SCROLL

왜 서지현 변호사에게 형사고소를 맡겨야 하나요?

실무 경력이 만든 세 가지 핵심 강점입니다.

STRENGTH 01

금융권 법무 현장에서 다져진 문서와 자금 해독력

  • NICE신용평가, 현대카드·캐피탈·커머셜, KB국민은행 법무팀 변호사 출신
  • 계약서와 거래내역을 법률 쟁점으로 해석
  • 횡령, 배임, 사기의 구성요건을 찾아 고소장과 증거목록으로 구조화
STRENGTH 02

고소인과 피고소인, 양쪽의 시선으로 설계하는 전략

  • 고소 전 무고, 맞고소, 공소시효, 민사 병행 필요성 점검
  • 피고소 사건은 혐의없음·기소유예 같은 목표 처분을 먼저 설정
  • 동업 정산금 청구와 경업금지가처분 경험을 형사 전략과 연결
STRENGTH 03

공적 위촉 이력과 수사 실무에 대한 이해

  • 서울특별시 공익변호사, 강서구·강동구 법률고문 위촉
  • 특별검사 특별수사관 임명 이력
  • 수사기관이 기록을 검토하는 방식을 염두에 둔 서면 구성
형사고소 전문변호사 서지현 변호사 프로필 사진

ATTORNEY SEO JIHYUN

서지현 변호사는 어떤 이력을 가진 변호사인가요?

법무법인 영 파트너 변호사로, 금융권 인하우스와 대표변호사 경험을 거쳐 기업 형사고소와 분쟁 사건을 맡고 있습니다. 성균관대학교 법학과를 졸업하고 제53회 사법시험에 합격해 사법연수원 44기를 수료했습니다.

  • 법무법인 영 파트너 변호사
  • NICE신용평가 변호사
  • 현대카드·캐피탈·커머셜 법무팀 변호사
  • KB국민은행 법무팀 변호사
  • 법률사무소 율다함 대표변호사
  • 대한변호사협회 대의원
  • 한국 금융법학회 정회원

공적 위촉 이력은 아래 위촉장 원본으로 확인하실 수 있습니다.

서지현 변호사 상담 신청

형사고소, 상황별로 어떻게 해결하나요?

의뢰인의 고민, 서지현 변호사의 해결 접근법, 기대 효과를 분야별로 정리했습니다.

고소장 작성 전문변호사

의뢰인의 고민 상황
  • 동업자가 회사 돈을 빼돌린 사실을 알았지만 어떤 죄명으로 어떻게 써야 할지 막막합니다.
  • 직접 쓴 고소장이 민사 사건으로 보인다는 말을 들을까 걱정됩니다.
  • 증거는 많은데 무엇을 내야 할지 정리가 되지 않습니다.
서지현 변호사의 해결 접근법
  • 사실관계를 시간순으로 세우고 횡령, 배임, 사기 중 가장 입증 가능한 죄명을 고릅니다.
  • 범죄사실을 일시와 금액으로 특정하고 증거에는 번호와 입증 취지를 붙입니다.
  • 접수 전에 무고 소지와 공소시효까지 확인합니다.
기대 효과
  • 수사관이 사건의 핵심을 첫 장에서 파악하게 되어 보완 요구가 줄어듭니다.
  • 불송치 위험이 낮아지고 수사 초기부터 사건이 올바른 방향으로 진행됩니다.
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형사고소 대리 변호사

의뢰인의 고민 상황
  • 경영 일정이 빠듯한데 경찰서와 검찰청을 오가며 진술까지 해야 하는 상황이 부담스럽습니다.
  • 진술을 하다 감정이 앞서 앞뒤가 다른 표현이 남을까 두렵습니다.
  • 고소 이후 상대방의 반격과 재산 은닉도 걱정됩니다.
서지현 변호사의 해결 접근법
  • 고소장 접수와 의견서 제출, 증거 보강을 변호사가 대신하고 조사 전에는 진술 요점을 정리합니다.
  • 형사 절차와 가압류, 정산금 청구 같은 민사 회수 절차를 함께 설계합니다.
  • 처분 결과가 나오면 불복 기한을 관리합니다.
기대 효과
  • 대표님은 본업에 집중하면서도 사건의 진행 상황을 한눈에 파악할 수 있습니다.
  • 형사와 민사가 엇갈리지 않아 실제 회수 가능성이 높아집니다.
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경찰 고소 대리

의뢰인의 고민 상황
  • 경찰서에서 민사 사안이라며 접수를 미루거나 몇 달째 연락이 없어 답답합니다.
  • 불송치 통지서를 받고 어떻게 해야 할지 알 수 없습니다.
  • 담당 수사관과 어떻게 소통해야 할지도 막막합니다.
서지현 변호사의 해결 접근법
  • 접수 전에 범죄 구성요건을 소명하는 고소장을 준비해 사건이 수사 대상으로 판단되도록 합니다.
  • 고소인 조사에 앞서 진술과 증거 제출 계획을 정하고, 불송치 이유를 분석해 이의신청서를 보강합니다.
  • 수사 진행 상황은 수사관과 정기적으로 확인합니다.
기대 효과
  • 수사 초기부터 사건의 방향이 명확해지고 불필요한 지연이 줄어듭니다.
  • 불송치가 나와도 이의신청으로 사건을 검사 단계로 이어갈 수 있습니다.
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검찰 고소 대리

의뢰인의 고민 상황
  • 경찰 단계에서 사건이 길어지거나 불송치되어 마지막 판단이 검찰에서 이루어진다는 사실이 부담입니다.
  • 검사가 불기소하면 더 이상 방법이 없는지 불안합니다.
  • 항고와 재정신청의 기한이 촉박하다는 점도 걱정입니다.
서지현 변호사의 해결 접근법
  • 송치 사건은 쟁점별로 증거 위치를 표시한 의견서로 검사의 보완수사를 돕습니다.
  • 불기소 처분에는 이유 설명을 청구해 분석하고 항고, 재항고, 재정신청을 기한에 맞춰 설계합니다.
  • 접수처 선택 단계에서 이송 지연 가능성도 점검합니다.
기대 효과
  • 검사가 기소 여부를 판단할 때 필요한 정보가 정리되어 전달됩니다.
  • 불복 기한을 놓치지 않아 마지막 선택지까지 활용할 수 있습니다.
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피고소 수사 대응

의뢰인의 고민 상황
  • 동업자나 거래 상대방이 고소했다는 출석 요구서를 받고 충격과 억울함이 큽니다.
  • 해명하려고 직접 연락했다가 사건이 악화될까 불안합니다.
  • 첫 조사에서 어떤 말을 해야 할지 모르겠습니다.
서지현 변호사의 해결 접근법
  • 고소 사실과 증거를 확인해 목표 처분을 먼저 정하고, 진술거부권과 변호인 참여 권리를 활용해 첫 진술을 준비합니다.
  • 조사에 입회해 조서를 확인하고 혐의없음을 뒷받침하는 의견서와 증거를 제출합니다.
  • 맞고소와 합의는 실익을 따져 판단합니다.
기대 효과
  • 첫 진술의 오류와 증거 훼손 위험이 줄어 억울한 처벌을 막을 수 있습니다.
  • 혐의없음이나 기소유예 같은 유리한 처분 가능성을 높입니다.
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형사고소를 처음 시작한다면 어떤 순서로 준비해야 하나요?

접수 전 준비부터 처분 후 불복까지 전체 흐름입니다.

  1. 사건 상담과 자료 정리계약서, 거래내역, 메신저 대화를 날짜순으로 모아 사건의 뼈대를 세웁니다. 이 단계에서 공소시효와 고소 실익을 판단합니다.
  2. 죄명 선정과 고소장 작성횡령, 배임, 사기 등 입증 가능한 죄명을 정해 범죄사실과 증거목록을 작성합니다.
  3. 경찰 또는 검찰 접수사건의 성격에 맞는 접수처를 정하고 고소인 조사에 대비해 진술을 정리합니다.
  4. 수사 대응과 보강추가 증거와 의견서를 제출하고 피고소인의 항변에 반박합니다.
  5. 처분 결과 분석과 불복송치, 불송치, 기소, 불기소 결과에 따라 이의신청, 항고, 재정신청을 검토합니다.
처분 결과불복 방법기한
경찰 불송치경찰 소속 관서의 장에게 이의신청불송치 통지 후 신속히 (신청 시 검사에게 송치)
검사 불기소고등검찰청에 항고통지를 받은 날부터 30일
항고 기각고등법원에 재정신청기각 통지를 받은 날부터 10일
고소 수사 기간검사의 수사 완료와 기소 여부 결정고소 수리일부터 3개월 이내

법정의무교육 강사, 현직 변호사에게 맡기면 무엇이 다른가요?

법정의무교육과 컴플라이언스 교육을 기획하는 인사·교육 담당자를 위한 섭외 안내입니다.

  • 현직 변호사의 실무 사례 중심 강의법 조문을 읽어 주는 교육이 아니라 실제 수사와 분쟁에서 문제 된 사례를 구조화해 설명합니다. 어떤 행위가 왜 위반이 되는지 임직원이 스스로 판단하는 기준을 갖게 합니다.
  • 금융권 법무와 공공기관 자문 경험 반영금융윤리, 내부통제, 청탁금지법, 직장 내 괴롭힘 방지법, 개인정보 보호법 등 기관 강의와 법정교육 이력을 바탕으로 업종별 눈높이에 맞춥니다.
  • 사례, 쟁점, 예방 체크리스트의 3단 구성강의가 끝나면 현업에서 바로 쓸 수 있는 점검표를 남겨 교육 효과가 현장에 이어지도록 설계합니다.
  • 오프라인과 온라인 모두 가능기관의 일정과 인원에 맞춰 대면 강의와 온라인 강의를 협의합니다.

2026년 하반기 강의 일정

  • 화성도시공사공정거래법 강의
    진행
  • 한국도로공사재무 윤리 강의
    예정
  • 기업 개인정보보호온라인 강의
    예정
강의 섭외 문의

서지현 변호사의 위촉 이력은 어떻게 확인하나요?

위촉장과 임명장 원본 사진으로 공개합니다.

형사고소 전문변호사 서지현 변호사 서울특별시 공익변호사 위촉장
서울특별시 공익변호사 위촉장 (위촉기간 2025.3.1.~2027.2.28.)
형사고소 전문변호사 서지현 변호사 서울특별시 강서구 법률고문 위촉장
서울특별시 강서구 법률고문 위촉장 (2021.9.1.)
형사고소 전문변호사 서지현 변호사 서울특별시 강동구 법률고문 위촉장
서울특별시 강동구 법률고문 및 소송심의위원회 위촉장 (2022.3.11.)
형사고소 전문변호사 서지현 변호사 서울특별시 강동구 감사위원회 위원 위촉장
서울특별시 강동구 감사위원회 위원 위촉장 (위촉기간 2023.12.22.~2025.12.21.)
형사고소 전문변호사 서지현 변호사 서울특별시 강동구 부동산 전문상담 위원 위촉장
서울특별시 강동구 부동산 전문상담 위원 위촉장 (위촉기간 2026.1.26.~2027.12.31.)
형사고소 전문변호사 서지현 변호사 한강홍수통제소 정보공개심의회 위원 위촉 알림
한강홍수통제소 정보공개심의회 위원 위촉 알림 (임기 2024.1.1.~2025.12.31.)
형사고소 전문변호사 서지현 변호사 서울특별시 강서구 지방재정공시심의위원회 위원 위촉장
서울특별시 강서구 지방재정공시심의위원회 위원 위촉장 (위촉기간 2023.10.7.~2025.10.6.)
형사고소 전문변호사 서지현 변호사 특별검사 특별수사관 임명장
특별검사 특별수사관 임명장 (2025.7.7.)

형사고소 전문변호사 자주 묻는 질문

Q

형사고소 전문변호사는 언제 선임하는 것이 좋나요?

A

고소장을 접수하기 전, 또는 고소를 당해 출석 요구서를 받은 직후에 선임하는 것이 가장 효과적입니다. 고소장의 죄명과 범죄사실, 첫 진술이 이후 수사의 기준이 되고 한 번 제출한 주장은 바꾸기 어렵기 때문입니다. 서지현 변호사는 접수 전 설계와 조사 입회를 함께 진행합니다.

Q

형사고소와 민사소송 중 무엇을 먼저 해야 하나요?

A

사건의 성격에 따라 다르며, 두 절차를 병행하는 경우가 많습니다. 형사고소는 처벌을, 민사소송은 금전 회수를 목적으로 하고 형사 처벌이 이루어져도 피해 금액이 자동으로 돌아오지는 않습니다. 재산 은닉이 우려되면 가압류 같은 보전 절차를 먼저 검토하는 것이 안전합니다.

Q

형사고소 비용은 어떻게 안내받나요?

A

비용은 사건의 복잡도와 업무 범위에 따라 달라 일정한 금액을 말씀드리기 어렵습니다. 고소장 작성만 맡길지, 접수와 조사 동석, 불복, 민사 병행까지 맡길지에 따라 범위가 달라지기 때문입니다. 서지현 변호사는 상담에서 업무 범위를 먼저 정한 뒤 비용을 서면으로 사전에 안내합니다.

Q

고소하면 결과가 나오기까지 얼마나 걸리나요?

A

형사소송법 제257조는 검사가 고소를 수리한 날부터 3개월 이내에 수사를 마치도록 정하고 있습니다. 다만 계좌추적이나 보완수사가 필요한 사건은 실제로 더 길어지는 경우가 많습니다. 처분 통지를 받은 뒤 불기소 항고는 30일, 재정신청은 항고 기각 통지 후 10일 이내에 해야 합니다.

Q

법정의무교육이나 기업 강의는 어떻게 섭외하나요?

A

상담 신청 페이지에서 교육 대상, 희망 주제, 인원, 일정을 남겨주시면 확인 후 안내드립니다. 공정거래법, 재무 윤리, 개인정보보호법, 청탁금지법, 직장 내 괴롭힘 예방 같은 주제를 현직 변호사의 실무 사례 중심으로 진행하며, 오프라인과 온라인 강의 모두 협의할 수 있습니다.

법무법인 영

02-544-4391

서울특별시 강남구 언주로 639, 4층,5층
직통 010-7934-7247
jhseo@younglaw.co.kr

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형사고소, 이런 분들이 상담하십니다

  • 동업자나 임원의 횡령, 배임으로 고소를 준비하는 대표
  • 고소장을 받았거나 출석 요구서를 받은 사업자
  • 경찰 불송치, 검찰 불기소 이후 대응이 필요한 고소인
  • 법정의무교육과 컴플라이언스 강사를 찾는 인사 담당자

최종 수정일 2026년 10월 29일 · 2026년 기준 법령과 실무를 반영했습니다.

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